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化妝品加工廠——《真正的執行力》培訓課程回顧
2022-12-12
近日我們廣州恒芳生物科技有限公司化妝品OEM加工廠與開拓者教育集團達成了初步合作協議。開拓者教育集團為我司高層人員開展課程培訓活動，通過活動的作業分析來發現我司受訓人員所存在的問題以及問題的根源，從而找到解決這些問題的方法和相應的應對措施，用以打造我司高層專業核心團隊。
這次課程《真正的執行力》圍繞提升管理人員的執行力來展開，以培養員工個人責任思維、成果思維與狼性思維為主要內容，讓大家知道且重視管理人員個人執行力對一個公司執行力系統的影響。
責任思維
要不斷宣貫“責任的承擔就是解決問題的開始”，“責任的承擔就是真正的成長”，“責任的承擔就是提升團隊執行力的開始”！將這三句話深深扎根在員工的思想里，并且建立一對一的責任機制及獎懲機制來增強員工的責任心。
成果思維
有績效的結果=成果，讓成果成為員工的潛意識反應，在工作中反復強調成果，讓所有人聚焦成果。只有你強調了，員工的工作焦點才會聚集，亦可制定創造成果的獎懲措施來鍛煉管理干部的成果意識。
狼性思維
形成高標準、嚴要求的管理理念，避免頻繁出現做事馬馬虎虎，得過且過的現象。適者生存，每天灌輸“要么不做，要做就做第一名”的思想，讓每位員工以最高標準要求自己。在企業內部建立標準的工作流程，設定檢查者，責任人，讓標準流程可追蹤考察。
執行系統的打造是從上至下的，執行的命脈是帶動，所以員工的執行力一定是靠領導去帶動和影響的，如果管理干部的成果意識薄弱，只做任務不做成果，甚至不能主動承擔和執行，那員工層面更無法執行到位。
這次與開拓者教育集團的課程學習是我們恒芳生物服務的第一步，接下專職輔導老師將會持續走進恒芳集團，使受訓的落地價值最大化。
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